Разработка инструкций по охране труда

Документы для разработки

Инструкции по охране труда разрабатывается не для конкретного работника, а для профессий, должностей или видов выполняемых работ. Например, «Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника», «Инструкция по охране труда при работе на высоте» и т.д.

Так же могут быть разработаны инструкции описывающие общие требования безопасности для определённых категорий работников (вне зависимости от профессии или занимаемой должности). Например, «Инструкция по охране труда для всех работающих на предприятии», «Инструкция по охране труда для всех работающих в термическом цехе» и т.д.

При разработке инструкций работодатель должен учитывать специфику производства, эксплуатируемое оборудование, требования технологической документации и т.д.

Как привило работодатель самостоятельно не разрабатывает, а делегирует эту функцию отдельному работнику (или группе работников). В большинстве случаев эти обязанности возлагаются на специалиста по охране труда или начальника отдела охраны труда. Однако эти обязанности могут быть возложены и на руководителей структурных подразделений.

Примечание: Работнику ответственному за разработку инструкций целесообразно вменить эту функцию в должностные обязанности, зафиксировав это в трудовом договоре или должностной инструкции.

Инструкции разрабатываются на основании требований Постановлений Минтруда.

Разработка инструкций по охране труда

Инструкции по ОТ в организации разрабатываются с учетом:

  • должности;
  • наименования профессий;
  • видов работ;
  • нюансов технологического процесса;
  • иных факторов;

Типовые инструкции по технике безопасности бывают:

  1. Отраслевыми. Разрабатываются специально для ряда отраслей, утверждаются с Минтруда.
  2. Межотраслевыми. Типовые инструкции разрабатываются для отраслей, занимающихся видами деятельности одного направления, согласовываются с Минтруда.

Разрабатываются локальные акты на базе:

  • соответствующих законов и нормативных сведений;
  • информации о разновидности работ по должностям;
  • после подробного изучения условий трудового процесса по направлению;
  • после определения опасностей и вредных составляющих технологического процесса;
  • на основании проведенного анализа вероятных рисков возникновения случаев травмирования работников и иных непредвиденных ситуаций, а также профзаболеваний;
  • на основании информации о безопасных способах работы на производственном объекте или опасном участке.

Поскольку предусмотрен отдельный порядок по составлению инструкции по охране труда, в первую очередь, нужно определить, на что опираться в данном процессе. Требования к безопасности должны соответствовать ряду правовых, иных положений, а не формироваться по усмотрению работодателя.

При формировании инструктажа нужно использовать следующие документы:

  • Трудовое законодательство. Основным документом выступает ТК РФ, поскольку кодекс предусматривает основные правила обеспечение безопасного труда, обязанности работников и работодателей в данной сфере, а также последствия неисполнения требований.
  • Правила по охране труда. Типовые образцы, действующие примеры, – все это можно использоваться в случае координации безопасности по конкретному виду работ.
  • ГОСТ. Охрана труда также контролируется данными нормативами. ГОСТы помогают при спорных моментах, когда нужно определить, имеется нарушение общих требований или нет.
  • Положение об оценке условий работы. Формируется такой документ экспертными учреждениями, позе работодатель должен опираться на него для формирования или пересмотра инструкции.
  • Типовые нормы и инструкции, а также методические указание по отдельным видам работ, должностей.

В процессе изменения указанных документов, пересмотру должна подвергаться соответствующая инструкция.

О порядке утверждения и хранения инструкции

Итак, инструкция по ОТ подготовлена, подписана и теперь ее нужно ввести в действие.

Для этого нужно подготовить проект распорядительного документа — приказ о введении в действие инструкции.

Какая информация должна содержаться в приказе:

  1. Слева прописывается номер и дата введения распорядительного документа. Немного ниже пишется название документа: «О введении в действие инструкции по охране труда».
  2. После в преамбуле указывается на основании чего подготовлен документ, например, в связи с необходимостью введения в действие инструкции по ОТ.
  3. После слова «ПРИКАЗЫВАЮ» идет текстовая часть. Например, с какой даты вводится в действие инструкция, кто с ней должен быть ознакомлен и какие сроки установлены для ознакомления.

Разработка инструкций по охране труда

Сколько времени хранится инструкция по охране труда? В большинстве случаев это зависит от времени, на какое она разрабатывалась и от заведенного порядка по делопроизводству на предприятии.

Нормативная основа для подготовки инструкций по охране труда — Методические рекомендации Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80.

Инструкция разрабатывается на основании типовой инструкции и правил охраны труда межотраслевого или отраслевого значения. В случае отсутствия типовой инструкции документ составляется с учетом специфики предприятия.

Обязанность по разработке инструкций для работников предприятия, как правило, возлагается на руководителей отделов, поскольку именно они располагают всеми сведениями об условиях труда своих подчиненных. Специалист по охране труда лишь оказывает помощь руководителям в подготовке таких документов, а также участвует в согласовании инструкции на этапе утверждения.

После согласования с профсоюзами и специалистами инструкция утверждается работодателем. На титульном листе указываются наименование организации-работодателя, дата, данные о лицах, утвердивших инструкцию.

Разработка инструкций по охране труда

Работодатель может утвердить инструкцию в нескольких экземплярах, и все они должны быть зарегистрированы службой охраны труда в специальном журнале. По одному экземпляру раздается руководителям отделов. Если инструкция утверждена в одном экземпляре, руководителям предоставляются копии.

Все работники должны быть ознакомлены с необходимыми им инструкциями, в том числе при приеме на работу, переводе, инструктажах, изменениях инструкций или введении новых. Факты проведения инструктажа фиксируются в специальном журнале.

Раз в пять лет должны быть произведены проверка, а в случае необходимости и пересмотр инструкции на предмет актуальности содержащихся в ней требований.

Инструкция может быть изменена до истечения указанного срока, если:

  • внесены изменения в межотраслевые и отраслевые правила охраны труда, типовые инструкции;
  • подверглись изменениям условия труда;
  • имело место внедрение новых технологий и оборудования;
  • такая необходимость подтверждена результатами анализа несчастных случаев на производстве, аварий, профзаболеваний;
  • поступило требование государственного органа.

В законодательстве отсутствует четкая регламентация порядка для разработки инструкций по охране труда. Предусмотрено, что это обязанность работодателя, который проводит процедуру либо самостоятельно, либо назначает ответственное лицо.

порядок по составлению инструкции по охране труда

Составлением инструкции по охране труда занимается непосредственно руководитель или уполномоченное им лицо

Процесс оставления нормативного документа в каждой организации определяется самостоятельно. Ответственному лицу дается время на подбор документации, формирование инструкции с учетом требований к конкретной должности или деятельности. Инструктажей для отдельных сотрудников не предусматривает.

Завершается принятие документа его утверждением. Определяется дата составления, проставляется печать, подпись уполномоченного лица. Далее норматив начинает действовать с даты, установленной в шапке.

Основные разделы

Основное требование при составлении инструктажа – соблюдение разделов документа. Применяемый для разработки инструкции по охране труда порядок требует наличия следующих разделов.

Общие требования

Разработка инструкций по охране труда

Первый раздел, предлагающий вниманию работников общие условия, правила безопасного выполнения работы.

Данный раздел обязательно включает следующие сведения:

  • условия, при которых сотрудники могут получить допуск к самостоятельному выполнению тех или иных видов работ;
  • требования об исполнении работниками правил внутреннего трудового распорядка в компании или на предприятии;
  • правила относительно содержания рабочего места, обеспечения безопасности;
  • условия соблюдения режима работы, соотношения времени занятости, отдыха;
  • вопрос обеспечения специального обмундирования, если таковое необходимо для осуществления профессиональной деятельности;
  • правила обеспечения пожарной безопасности;
  • условия для сообщения руководству о травматических, опасных случаях на производстве;
  • указания в вопросе оказания первой медицинской помощи;
  • правила личной гигиены, необходимость их соблюдения, чистоты рабочего места;
  • ответственность за невыполнения установленных правил.

Второй раздел, предусматривающий правила для работников, которые только приступают к выполнению трудовых функций.

В этом разделе содержится следующая информация:

  • необходимые средства защиты, правила подготовки рабочего места;
  • требования к процедуре проверки рабочего инвентаря, устройств, инструментов, других необходимых объектов, обязанность убедиться в исправности техники, а в случае выявления нарушений, сообщить руководству, не приступая к работе;
  • правила по проверке исходных для работы материалов, особенно на производстве, поскольку они могут повлиять на результат работы;
  • условия приема смены и ее передачи другому сотруднику;
  • требования соблюдения санитарии производственного характера.

Нарушение одного из пунктов, игнорирование правил начала работы влечет за собой вред, как конкретному человеку, исполняющему трудовую функцию, так и работе всего предприятия.

Третий обязательный раздел включает правила относительно непосредственного процесса выполнения трудовых обязанностей.

Сюда входят следующие условия:

  • методы безопасной работы, условия использования технического оснащения, инструментов и иных приспособлений;
  • требование к обращению с исходным материалом, которое должно осуществляться бережно и согласно его характеристикам;
  • правила эксплуатации транспортных средств, грузоподъемников и иных механизмом с учетом безопасного режима, как для работника, так и для людей поблизости;
  • правила содержания рабочего места в процессе деятельности;
  • возможные отклонения или нарушения, методы устранения таковых;
  • средства предупреждения и устранения неполадок и отклонений;
  • требования использовать предусмотренные средства защиты.

Несоблюдение конкретной части инструктажа также влечет отдельную ответственность сотрудника предприятия.

Разработка инструкций по охране труда

Четвертый раздел, который полностью опирается на характер работы и будет отличаться в каждом конкретном случае.

К изложению предусмотрена следующая информация:

  • возможные аварии, возникающие в процессе установленного вида деятельности;
  • меры предосторожности, средства устранения аварийной ситуации;
  • приемы для оказания помощи пострадавшим до приезда скорой помощи или обращения к врачу.

Здесь правильность и своевременность действия может спасти жизнь, поэтому раздел имеет особое значение.

Заключительный раздел инструкции, также предусматривающий отдельный свод правил для безопасного завершения деятельности.

Здесь содержатся следующие предписания:

  • регламентация процесса безопасного отключения оборудования, прекращения работы, сдачи инвентаря и так далее;
  • требования к личной гигиене;
  • порядок сдачи рабочего места сменщику;
  • правила извещения руководства о неполадках или нарушениях оборудования.
Наименование раздела Содержание
Вводный
  • цель разработки;
  • перечень документации и нормативов, на основании которых производится разработка и имеются общие требования.
Общие требования
  1. Необходимо затронуть тему о допуске лиц к работе, к примеру, что они должны обязательно пройти инструктаж, быть не моложе 18 лет, а также предварительно пройти стажировку. А также можно указать пол, ведь не исключено, что данной работой могут заниматься только мужчины.
  2. Какие опасности могут воздействовать в течение рабочей смены и какие вредные факторы присутствуют, в том числе шум, запыленность, загазованность, нагрузки, перенапряжение и иное.
  3. Режимы работы на предприятии, когда предполагается, обед и регламентированные, перерывы.
  4. Какая положена специальная одежда, спецобувь, СИЗ, СИЗОД, причем обязательно указать на какие государственные требования и нормативы ссылки.
  5. Каковы требования пожарной безопасности.
  6. Кого и в какой последовательности следует уведомлять о возникновении происшествия, несчастного случая и аварийной ситуации.
  7. О том, что работник обязан знать об оказании первой доврачебной помощи.
  8. О правилах личной гигиены на предприятии, во избежание возникновения инфекционных заболеваний.
Безопасность во время работ
  1. Последовательность подготовки места проведения работы. Например, произвести внешний осмотр, определить пригодность средств защиты к использованию, как действовать при обнаружении недочетов.
  2. Порядок проверки исправности оборудования, наличия блокирующих устройств, ограждений, наличия нормальной освещенности, заземления, вентиляционных установок.
  3. Проверить сырье на безопасность, детали и заготовки на наличие на них заусенцев и острых кромок.
  4. Порядок передачи смены и оборудования, действия при выявлении неисправности.
  5. знание должностной инструкции, назначения технологическое оборудования, что необходимо иметь при работе с грузоподъемными механизмами;
  6. какие приспособления и инструменты должны быть, чтобы не получить травмирование;
  7. каким образом работать с заготовками и деталями, чтобы не произошло травмирований;
  8. как содержать рабочее место, например, нельзя загромождать, разливать масло;
  9. каким образом можно предотвратить возникновение нештатных ситуаций;
  10. как и в каких случаях необходимо применять СИЗ.
Действия во внештатных ситуациях
  1. Перечень всех ситуаций и рассмотрение их по отдельности. Причины этих ситуаций.
  2. Прописывается алгоритм действий работников при возникновении инцидентов, аварий, чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев. Чтобы не было нежелательных последствий, сотрудник должен умело и выверено действовать.
  3. Какая первая помощь оказывается при травмировании сотрудника. Напротив каждой ситуации отметить, к чему она может привести, описать возможные ухудшения состояния здоровья и необходимые действия.

Окончание рабочей смены

  • как осуществляется остановка оборудования, каким образом нужно смазывать, выполнять чистку и иное, чтобы привести рабочее место в порядок;
  • обязательно охватить вопрос по уборке рабочей зоны, чтобы не оставалось мусора, образованного в процессе работы;
  • личная гигиена после проведения работ также необходима;
  • как поставить в известность руководство предприятия о возможных недостатках, выявленных в процессе работы.

1. Общие требования охраны труда. Как правила это раздел включает:

  • Требования к возрасту и здоровью работников;
  • Режимы труда и отдыха;
  • Перечень и нормы выдачи спецобежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;
  • Перечень опасных и вредных факторов.

2. Требования охраны труда перед началом работы. В данный раздел можно включить следующие пункты:

  • Порядок подготовки рабочего места;
  • Порядок осмотра инструмента и средств индивидуальной защиты;
  • Порядок проверки исправности оборудования, ограждений, сигнализации, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.д.;
  • Порядок приема и передачи смены.

3. Требования охраны труда во время работы. В данном разделе рекомендуется указать:

  • Приемы и способы безопасного производства работ;
  • Указание о содержание рабочего места в течение рабочего дня.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Здесь следует указать:

  • Перечень возможных аварийных ситуаций и причины их возникновения;
  • Порядок действия работника при пожаре или аварии;
  • Порядок уведомления вышестоящего руководства, пожарной и медицинской службы;
  • Порядок оказаний первой помощи пострадавшим.

5. Требования охраны труда по окончании работы. Тут можно указать:

  • Порядок остановки оборудования;
  • Порядок уборки рабочего места и отходов;
  • Порядок уведомления ответственных лиц о обнаруженных недостатках;
  • Требования к личной гигиене.

При необходимости в инструкцию могут быть включены и дополнительные разделы.

Примечание: Для работников опасных производственных объектов правилами безопасности предусматривается разработка производственных инструкций. Такие инструкции целесообразно объединять с инструкциями по охране труда. Например, “Инструкция по охране труда и производственная для машиниста башенного крана”.

Утверждение и хранение инструкций

Инструкции согласуются с профсоюзом и другими службами (например, с юридическим отделом, службой охраны труда, руководителями структурных подразделений и т.п.). После чего инструкции по охране труда утверждаются и вводятся в действие приказом работодателя.

Примечание: На титульном листе должны присутствовать глиф «Утверждаю», дату и подпись работодателя. А также отметки о согласовании с первичной профсозной организацией, а при его отсутствии с уполномоченным по охране труда.

Разработка инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда регистрируются в специальном журнале уполномоченным работником службы охраны труда.

Контрольный экземпляр инструкции хранится в службе охраны труда, а в структурные подразделения выдается необходимое количество копий.

Факт выдачи инструкций должен быть зафиксирован в специальном журнале.

Все работники, инструктируемые по инструкции должны быть ознакомленные с ней под роспись.

Отметки о ознакомление с инструкции рекомендуется фиксировать на экземпляре лица проводившего инструктаж, либо в специальном журнале.

Так же рекомендуется вывешивать копии инструкции на рабочих местах (например, на специальном стенде).

Отвечая на вопрос, кто утверждает инструкцию по обеспечению охраны труда, нельзя дать конкретный ответ. Это может быть любая уполномоченная служба или подразделение, например, объединение профсоюза, юридический отдел компании и так далее.  Однако наличие подписи и грифа такого уполномоченного обязательно так же, как и подпись с печатью руководства организации в целом. Отметка об утверждении инструкции проставляется в верхнем углу документа. Обязательно наличие даты, печатей и подписей уполномоченных лиц.

Оригинал инструкции хранится у лица, ответственного за охрану труда. Также факт составления норматива регистрируются в журнале предприятия. При этом обязательно наличие копий документа, которые рассылаются в подразделения организации, также подлежат регистрации. Кроме того, сотрудники должны иметь свободный доступ к тексту инструктажа, следовательно, нужны экземпляры на соответствующих рабочих местах, специальных досках.

Охрана труда

Сотрудники должны иметь свободный доступ к инструкции

Срок действия

Срок действия инструкции по охране труда составляет пять лет. По окончанию этого срока инструкции пересматриваются.

Продление срока действия инструкций по охране труда производится приказом работодателя. На титульной стороне проставляется отметка «Пересмотрено», реквизиты и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, а также срок действия инструкции.

Примечание: За отсутствие разработанных инструкций по охране труда работодатель может быть привлечен к административно ответственности.

Период действия рассматриваемых инструкций составляет пять лет, при этом вид деятельности или должность сотрудника, которая затрагивается нормативом, не имеет значения. По истечении указанного срока осуществляется пересмотр и составление инструкции по обеспечению охраны труда.

Повторный инструктаж также регистрируется, утверждается приказом руководство, имеет обязательную отметку «Пересмотрено» с указанием соответствующей даты. При этом текст норматива может не меняться, если такой необходимости не возникло.

В случае отсутствия инструкции, либо просрочки периода ее действия, работодатель может быть привлечен к мерам административного воздействия. Проверку может осуществить трудовая инспекция, а также прокуратура по факту поступления жалоб со стороны работников, членов профсоюзов и иных лиц.

Приложение 1. Примерный вид титульного листа инструкции по охране
труда для работника

Приложение 1

(наименование
организации)

Согласовано

Утверждаю

Наименование
должности

Наименование
должности

руководителя
профсоюзного
либо иного уполномоченного
работниками органа

работодателя

(подпись)

(инициалы,
фамилия)

(подпись)

(инициалы,
фамилия)

Дата
согласования

Дата
утверждения

Или

Согласовано

Реквизиты
документа, выражающего
мнение профсоюзного или иного
уполномоченного работниками органа

Инструкция
по охране труда для

(наименование
профессии, должности или вида работ)

(обозначение)

Примечание. На
оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз:
разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны
труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц.

Разработка инструкций по охране труда по разным направлениям

Приложение 2

N п/п

Дата

Наиме-
нование инструкции

Дата
утвержде-
ния

Обозна-
чение (номер)

Плановый срок
проверки

Ф.И.О. и
должность работника, произво-
дившего учет

Подпись
работника, произво-
дившего учет

1

2

3

4

5

6

7

8

Приложение 3

N п/п

Дата выдачи

Обозначение
(номер)
экземпляров

Наиме-
нование инструкции

Количество
выданных инструкций

Ф.И.О.,
профессия
должность
получателя
инструкции

Подпись
получателя инструкции

1

2

3

4

5

6

7

Приложение 4

1. Общие требования охраны труда

1.1. На основе данной
Инструкции разрабатываются инструкции по охране труда работников,
занятых в отраслях, использующих стеклопластики.

1.2. При механической
обработке стеклопластиков в воздушную зону производственных
помещений выделяется стеклянная пыль и пыль отверждающих и
связующих веществ. Комплекс веществ, выделяющихся в воздух рабочей
зоны производства стеклопластиков, зависит от рецептуры применяемых
связующих и других видов сырья.

1.3. В производстве
изделий из стеклопластика с использованием механической обработки в
воздух рабочей зоны поступают пыли стекловолокнистых материалов,
готовых стеклопластиков, талька, силумина, красителей.

1.4. При переработке
стеклопластиков на основе полиэфирных смол в воздух могут
выделяться стирол либо перекись метилэтилкетона, фталевый и
малеиновый ангидриды, метакриловая кислота. Из стеклопластиков на
основе фенолформальдегидных смол выделяются при переработке фенол,
формальдегид, анилин. Если обрабатываемый стеклопластик был получен
на основе эпоксидных смол, происходит выделение эпихлоргидрина,
бутилового спирта, толуола.

1.5. При применении, в
том числе при механической или другой переработке стеклопластиков,
на работника могут воздействовать опасные и вредные
производственные факторы:выделяющиеся в атмосферу
химические реагенты, оставшиеся в стеклопластике при его
производстве;отлетающие в зоне
переработки (резанием, шлифовкой) частицы стеклоткани.

1.6. На занятого в
процессе, связанном с использованием стеклопластиков, работника
могут также воздействовать и другие опасные и вредные
производственные факторы: подвижные части механического
оборудования, перемещаемые сырье, полуфабрикаты, тара, повышенная
температура поверхностей оборудования, повышенная температура
воздуха рабочей зоны, повышенная подвижность воздуха, повышенное
значение напряжения электрической цепи, физические перегрузки.

1.7. К выполнению работ,
в которых используются стеклопластики, допускаются лица не моложе
18 лет, прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране
труда, освоившие безопасные методы и приемы работ, в том числе
методы и приемы правильного обращения со стеклопластиками и
используемыми при работе с ними химическими веществами, а также
освоившие методы и приемы правильного обращения с механизмами,
приспособлениями, инструментами и грузами.

1.8. При работах со
стеклопластиками, включающих любые процессы, необходимо соблюдать
принятую технологию их переработки. Не допускается использовать
способы, приводящие к нарушению требований охраны труда.

1.9. В случае, если в
процессе работы возникают какие-либо вопросы, связанные с ее
безопасным выполнением, необходимо обратиться к своему
непосредственному или вышестоящему руководителю.

1.10. Необходимо
соблюдать принятые технологии очистки органическими растворителями
заготовок и деталей из стеклопластика.

1.11. Работники должны
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.

1.12. Работников, занятых
работой со стеклопластиками, необходимо обеспечивать согласно
установленным нормам спецодеждой и средствами индивидуальной
защиты: полукомбинезоном хлопчатобумажным, респиратором, обувью
антистатической.

1.13. Воздух, удаленный с
места механической обработки стеклопластиков, следует подвергать
очистке.

1.14. Помещение, в
котором производится работа со стеклопластиками или изделиями из
них, следует изолировать от других производственных участков и
оснастить системой приточно-вытяжной вентиляции с очисткой воздуха
и сбора образующихся при переработке этих материалов отходов.

1.15. Камеры для работы
должны быть герметичны и оборудованы приспособлениями для
перемещения деталей. Управление такими приспособлениями необходимо
осуществлять с внешней стороны камеры. Наблюдение за процессами в
камере следует производить через специальные окна со стеклами
необходимой прочности.

1.16. Лазы для рук в
камеру закрытого типа не должны иметь зазоров, через которые мелкие
частицы или пары токсичных веществ могут проникнуть в помещение.
Эластичные перчатки и нарукавники в лазах для рук необходимо
выполнять как одно целое.

1.17. В случае
возникновения пожара следует использовать средства пожаротушения:
пену, распыленную воду, песок, кошму, углекислотные или пенные
огнетушители.

1.18. Работнику при
поступлении на работу, где применяются стеклопластики, необходимо
пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте. Проведение
вводного и первичного инструктажа регистрируется в журнале учета
инструктажей по охране труда в установленном порядке.Повторные инструктажи и
проверка знаний по охране труда проводятся один раз в три месяца с
регистрацией в журнале учета инструктажей.

1.19. В обязанности
работника входит:выполнение инструкций по
охране труда, правил внутреннего распорядка, указаний руководителя,
работников охраны труда и противопожарной безопасности и
общественных инспекторов по охране труда;применение средств
индивидуальной защиты только по назначению (выносить их за пределы
организации не допускается), информирование руководства о
необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта спецодежды;

1.20. При несчастном
случае работник должен прекратить работу, известить об этом своего
непосредственного или вышестоящего руководителя и обратиться за
медицинской помощью.

1.21. Работник должен
соблюдать правила личной гигиены: перед приемом пищи и после
окончания работы мыть руки теплой водой с мылом; пищу следует
принимать в специально оборудованных для этой цели помещениях.

1.22. Работники несут
ответственность за нарушение требований настоящей инструкции в
соответствии с действующим законодательством.

1.23. Инструкция по
охране труда после прохождения работником первичного инструктажа на
рабочем месте выдается ему под расписку или вывешивается на рабочем
месте.

Разработка инструкции по охране труда и их хранение

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Получить инструктаж
по охране труда у руководителя перед выполнением новых видов работ
и при изменении условий труда.

2.2. Осмотреть рабочее
место, привести его в порядок, освободить проходы и не загромождать
их.

2.3. Надеть спецодежду,
осмотреть, привести в порядок и надеть средства индивидуальной
защиты.

2.4. Рабочий инструмент,
материалы, приспособления расположить в удобном и безопасном для
использования порядке.

2.5. Проверить
исправность кранов паропроводов, воздухопроводов, водопровода.

2.6. Проверить прочность
крепления и соединения шлангов.

2.7. Включить и проверить
работу вентиляции. Все работы со стеклопластиками производить
только при действующей вентиляции.Вентиляцию включать не
менее чем за 5 минут до начала работы.

2.8. Проверить наличие и
исправность:ограждений и
предохранительных приспособлений для всех вращающихся и подвижных
деталей;токоведущих частей
электрической аппаратуры (пускателей, трансформаторов, кнопок и
других частей);заземляющих
устройств;предохранительных
устройств для защиты от образующейся пыли из стеклопластиков,
защитных блокировок;средств
пожаротушения.

2.9. Проверить
освещенность рабочего места. Напряжение для местного освещения не
должно превышать 50 В.

2.10. При работе с
грузоподъемными механизмами проверить их исправность и соблюдать
требования соответствующей инструкции по охране труда.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Содержать рабочее
место в чистоте, не допускать его загромождения.

3.2. Не допускается
работа с применением поврежденных средств индивидуальной
защиты.

3.3. Резку
стеклопластиков необходимо производить при включенной вентиляции и
только внутри вытяжных шкафов.

3.4. Во время очистки
стеклопластика или изделия из него не допускать разлива
растворителей на пол, а в случае разлива немедленно убрать их.

3.5. Очистку
стеклопластика или изделия из него хлорированными углеводородами
необходимо производить в герметизированных установках.

3.6. Не допускается
пользование электронагревательными приборами и курение на рабочем
месте, а также производство любых работ, связанных с появлением
искры или пламени.

Разработка инструкций по охране труда

3.7. Промывать детали из
стеклопластика в ванне необходимо только в резиновых перчатках.

3.8. В обеденный перерыв
промывочные ванны и емкости с растворителем следует закрывать
крышкой.

3.9. Очищенные заготовки
и детали из стеклопластика следует транспортировать на выделенный
для следующей операции участок с помощью подъемного механизма.

3.10. Детали из
стеклопластиков следует укладывать таким образом, чтобы они
находились в устойчивом положении.

3.11. Необходимо
постоянно контролировать исправность системы блокировок,
сигнализации, конечных выключателей, цепей, крюков и приспособлений
для подвешивания деталей и надежность их крепления.

Разработка инструкций по охране труда

3.12. Чистку и ремонт
оборудования, содержащего остатки органических растворителей,
следует производить после продувания его воздухом или паром до
полного удаления паров растворителей. При продувке необходимо
включить вентиляционные устройства, предотвращающие загрязнение
воздуха помещения парами органических растворителей.

Досрочный пересмотр

Законом запрещается использовать просроченную инструкцию, но разрешается изменять, пересматривать ее раньше установленного пятилетнего срока. Если работодатель увидел необходимость изменения текста норматива, то смена инструктажа может произойти в любой момент.

Изменения текста инструкции досрочно осуществляется по следующим причинам:

  • внедрение в производство новых технологий, оборудования, изменения методов работы и так далее;
  • несчастные случаи, происшествия, в результате которых было проведено расследование и установлена необходимость изменения нормативов;
  • получение требования со стороны инспектора трудовой инспекции.

Таким образом, инструктаж обязательная часть обеспечения безопасности труда. Ответственным за наличие нормативов и их исполнение является работодатель.

Предлагаем ознакомиться  Как узнать за что висит долг у судебных приставов
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector