Что необходимо предпринять если получил травму на стройке

Несчастный случай на производстве и трудовое законодательство

Происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью работника был нанесен вред или сотрудник  погиб, признается несчастным случаем на производстве.

Перечень таких событий прописан в статье 227 Трудового Кодекса РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Согласно этому перечню несчастным случаем на производстве считаются:

  • термические поражения, полученные от воздействия высоких либо низких температур;

  • травмы тела, нанесенные как механизмами, так и другими лицами;

  • укусы или раны, нанесенные насекомыми и животными;

  • травмы, полученные при взрывах, обрушениях зданий, стихийных бедствиях;

  • поражения от электричества или излучения;

  • другие травмы, которые получены от действия внешних факторов.

Аптечка

Какой бы ни был объём работ, первое, что должно появиться на объекте — аптечка. Набор необходимых средств первой помощи:

  1. Перекись водорода или спирт.
  2. Бинт (чем больше, тем лучше).
  3. Пластырь, вата.
  4. Обезболивающее в таблетках.
  5. Жгут, бумага, карандаш.

Этот нехитрый комплект поможет сохранить работоспособность, если применить его вместе с подручными средствами в первые минуты после травмы.

В аптечке не должно быть избытка таблеток и препаратов. Например, ни к чему «сердечные капли», т. к. работают физически здоровые мужчины. При этом упор стоит сделать на бинты и пластырь, чтобы создать шину. Главная цель манипуляций — по возможности не допустить ухудшения состояния человека до приезда скорой помощи.

Условия для признания несчастного случая производственной травмой

Несмотря на то что мелкие повреждения не приводят к длительной потере работоспособности, они могут стать причиной серьёзных проблем — например, заражения крови.

В первую очередь установить, чем была нанесена травма. Если орудие условно чистое (нож, диск, пила), достаточно обработать рану перекисью или спиртом и забинтовать (не туго) или заклеить пластырем. Цель — изолировать место пореза от попадания грязи и инфекции.

Если случилась открытая травма ржавым предметом, следует сразу очистить рану от грязи, невзирая на боль. Попадание грязи или грунта в открытый порез может вызвать столбняк или гангрену. Рваную рану нужно туго забинтовать, чтобы сошлись её края. При первой же возможности сдать анализ крови, объяснив медработникам, что произошло.

Прокол

Что необходимо предпринять если получил травму на стройке

Сразу после извлечения предмета (гвоздь, шило, спица) необходимо выдавить из отверстия кровь. Она будет тёмно-красного, бурого цвета. Это говорит о том, что работают фагоциты и тромбоциты — элементы иммунной системы. Место прокола заклеить пластырем и оставить в покое.

Внимание! Нельзя массажировать, перетягивать или бинтовать место ушиба.

Конечность при ушибе, если нет разрыва тканей, следует обездвижить и провести наблюдения в течение 20–30 мин. Если двигательные функции не нарушены, но сопровождаются болью средней силы, а место ушиба значительно не увеличилось, значит это травма мягких тканей и следует просто подождать, пока сойдёт отёк. При этом применяются мази типа «Троксевазин».

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Если за 20–30 мин место ушиба увеличилось, нарушены двигательные функции и боль нарастает, это может быть перелом, вывих, гематома кости или связок. Следует обеспечить покой человеку и вызвать врачей. Конечность при этом должна находиться выше уровня головы (в положении лёжа).

Время события. Происшествие должно случиться в рабочее время, по дороге следования на работу или с работы, в командировке или в служебной поездке, если руководство предприятия по своему распоряжению отправило работника на место выполнения работы. Также происшествие может произойти во время отдыха между сменами при вахтовом методе работы или при длительной поездке на транспорте.

Место происшествия. Событие должно произойти на территории предприятия или в том месте, где выполняются работы. Если происшествие случилось  при следовании по дороге на работу или с работы на транспорте, то необходимо, чтобы это был предоставленный организацией — работодателем транспорт или личный транспорт, который используется в служебных целях по согласованию с руководством предприятия.

Если работник получил травму по дороге на работу или с работы, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, то такая ситуация не является несчастным случаем на производстве.

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

  • физическая травма, увечье;
  • поражение электрическим током или молнией;
  • обморожение;
  • утопление;
  • тепловой удар;
  • ожоги и пр.
Предлагаем ознакомиться  Уехал с места ДТП - что делать и какое наказание грозит?

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

  • на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
  • по дороге на работу или обратно в служебной машине;
  • во время командировки и по пути следования;
  • в период вахты и пр.

Что необходимо предпринять если получил травму на стройке

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Порядок действий работодателя

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

  • специалист по охране труда;
  • представитель работодателя;
  • представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

  • сведения о пострадавшем;
  • сведения о работодателе;
  • информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
  • причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
  • степень вины пострадавшего сотрудника;
  • результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

  • территориальное отделение ГИТ;
  • прокуратуру;
  • территориальное отделение ФСС;
  • отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

  • сообщение о страховом случае;
  • копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
  • экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
  • копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
  • копию протокола опроса пострадавшего;
  • копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
  • копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
  • копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
  • копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
  • копию страхового свидетельства СНИЛС;
  • сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
  • справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Что необходимо предпринять если получил травму на стройке

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

При наступлении несчастного случая на производстве сотруднику организации необходимо сразу же сообщить непосредственному руководителю о происшествии согласно статье 214 Трудового Кодекса РФ.

Форма такого сообщения законодательно не утверждена.

Порядок действий работника при получении производственной травмы организация имеет право прописать во внутренних локальных актах предприятия. Например, таким документом может быть  инструкция для работника по охране труда.

Предлагаем ознакомиться  На мой паспорт взяли кредит, что делать?

Работодатель при получении работником производственной травмы должен предпринять следующие меры:

  • Организовать пострадавшему работнику предприятия оказание первой медицинской помощи. Для оказания первой медицинской помощи работодатель должен иметь в организации медицинский пост с аптечкой.

  • Осуществить в случае необходимости доставку пострадавшего сотрудника организации в медицинское учреждение. Перевезти пострадавшего работника в больницу или домой следует на транспорте организации или за ее счет согласно требованиям с части 2 статьи 223 Трудового Кодекса РФ.

  • Если возникла чрезвычайная или аварийная ситуация, то следует предпринять все меры, чтобы предотвратить ее развитие. Для этого следует  вызвать специальные службы для ликвидации чрезвычайной или аварийной ситуации (например, МЧС) и вывести всех работников из опасной зоны.

  • Сохранить по мере возможности окружающую обстановку такой же, какой она была  в момент происшествия. Если это сделать невозможно, то необходимо провести фиксацию места происшествия. Для этих целей можно сфотографировать или снять на видео, или нарисовать схему места происшествия. Такая фиксация места происшествия понадобится в ходе расследования несчастного случая.

  • Уведомить о происшествии специальные структуры.

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.

Работодатель обязан со своей стороны:

  • обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;

  • привлечь специалистов-экспертов;

  • организовать при необходимости лабораторные исследования;

  • предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.

Все расходы на проведения расследования несет работодатель.

На основании полученных сведений комиссия дает заключение о причинах несчастного случая, рекомендации по предупреждению подобных ситуаций.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

За несоблюдение требований по охране труда, которые привели к несчастному случаю на работе, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Оказание первой помощи при травмах, полученных на стройке

Административная ответственность предусмотрена статьей 19.4 КоАП.

По этой статье могут привлечь руководителя организации в случае препятствия проведению проверки с его стороны, отказа выполнить предписания проверяющего органа.

Если при расследовании выяснится, что работодатель не соблюдал законодательство об охране труда, то ему грозит наказание по статье 5.27.1 КоАП.

Если работодатель скроет факт наступления несчастного случая на производстве от фонда социального страхования, то его привлекут к ответственности по статье 15.34 КоАП.

Уголовная ответственность по статье 143 Уголовного Кодекса РФ может наступить, если несчастный случай привел к смерти работника или тяжелым травмам.

Оказание первой помощи при травмах, полученных на стройке

В этом случае суд будет определять вину работников, ответственных за охрану труда на конкретном участке производства. Такими работниками могут быть, например, начальник участка или руководителя отдела.

Если в результате несчастного случая на работе работник стал нетрудоспособным, то он имеет право на следующие выплаты:

  • пособие по нетрудоспособности, которое выплачивается на основании больничного листа;

  • единовременные или ежемесячные страховые выплаты;

  • оплату медицинской и социальной реабилитации.

Пособие по нетрудоспособности платит организация, а все остальные выплаты производит фонд социального страхования.

Наложение шины, прижима, поддержки при тяжёлых ушибах и переломах конечностей

При необходимости транспортировки нужно зафиксировать конечность к телу. Руку проще всего подвесить на «косынку» — отрезок ткани — продев её под предплечьем и завязав на шее. Для переноса человека с серьёзной травмой ноги необходимо сделать шину из подручных материалов — доска, пластик, фанера.

Внимание! Ни в коем случае не фиксировать обе ноги вместе — от сгибания здоровой может пострадать травмированная нога.

В экстремальных условиях можно просто примотать скотчем или проволокой ногу к доске — даже это даст хорошие шансы на полное восстановление. Без шины на руке можно обойтись в случае, если человек будет лежать неподвижно на спине, положив руку на грудь.

Внимание! Если конечность сильно распухла или есть кровотечение, не снимайте одежду или обувь для осмотра! Это может ухудшить состояние раны. В таких случаях ткань разрезают.

https://www.youtube.com/watch?v=crussia24tv

Стоит помнить одно главное правило — шины и поддержки на распухшие конечности без кровотечения накладываются поверх одежды. Не нужно пытаться обязательно обнажить место травмы или диагностировать её. Если нет отработанных навыков оказания первой помощи — оставьте эту работу врачам.

Специальная комиссия по расследованию несчастного случая на производстве

Согласно требованиям статьи 228 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан передать информацию о происшествии в соответствующие организации.

Если несчастный случай произошел с группой лиц, имеет тяжелые последствия или закончился смертью потерпевших, то следует информировать:

  • Трудовую инспекцию.

  • Фонд социального страхования.

  • Прокуратуру по месту случившегося происшествия.

  • Администрацию населенного пункта или района, в котором организация зарегистрирована.

  • Местное подразделение органа, контролирующего объект, на котором случилось происшествие (например, Ростехнадзор).

  • Родственников пострадавшего, если он получил тяжелые травмы или умер.

Предлагаем ознакомиться  Если работодатель не реагирует на требования работника

Согласно требованиям  статьи 228 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и вывить причины случившегося.

Для расследования на основании приказа по предприятию создается специальная комиссия.

В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию — работодателя и профсоюз.

При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие.

Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель.

Согласно нормам части 1 статьи 229.1 Трудового Кодекса РФ следует провести расследование в срок до трех дней.

Если пострадавших несколько, они получили тяжелые увечья или погибли, то расследование может продолжаться до 15 дней.

Если нетрудоспособность пострадавшего наступила через некоторое время после несчастного случая, то сроки расследования увеличиваются до 1 месяца с момента получения от пострадавшего заявления.

Кровотечение

Различают три вида этого симптома.

Капиллярное

Как выглядит. Кровь сочится с уменьшающимся темпом, рана постепенно затягивается.

Когда бывает. Возникает при незначительных порезах и ссадинах, проколах, скачках давления (носовое).

Что делать. Требует обеззараживания и покоя.

Венозное

Как выглядит. Обильное, но без напора, выделение тёмно-красной густоватой крови. Темп средний.

Когда бывает. Наблюдается при глубоких порезах, рваных ранах, открытых переломах, травме вен.

Что делать. Не трогать место травмы и перетянуть вену выше по конечности (бицепс, бедро). Перетяжка делается жгутом или ветошью по одежде. Травмированный (если он в сознании) не должен чувствовать боли в месте наложения. Если человек без сознания, затяжку делать до того момента, пока кровь не остановится.

Внимание! Накладывая перетяжку, вложите в неё записку со временем наложения. Зимой жгут накладывается на 1 час, летом — на 2 часа.

Артериальное

Как выглядит. Струя под напором, может быть даже «фонтан». Цвет — алый, бледно-красный. Травмированный быстро слабеет.

Когда бывает. В тех же случаях, что и венозное, но при повреждении артерии.

Оказание первой помощи при травмах, полученных на стройке

Что делать. Срочно остановить кровь, пережав руками конечность выше. Если охвата недостаточно (на бедре), найти место прохождения артерии на внутренней стороне бедра и передавить её. Затем перетянуть подручным материалом (шнур, верёвка, проволока) конечность и транспортировать человека в помещение. Там наложить перетяжку и давящую повязку, соблюдая правила, описанные выше.

Описанные приёмы оказания первой помощи при кровотечении эффективны также при отрыве конечности. Если случилось так, что отсечён палец или кисть, кровоостанавливающую перетяжку накладывать ближе месту травмы — в 3–4 см от неё. Утраченную конечность по возможности отдать медикам. Палец, пришитый в течение часа, восстанавливает функции на 60–70%.

Самонадеянность и бравада — главный фактор травм. Чаще всего увечья получают опытные работники, пренебрегающие защитой и страховкой. Соблюдение правил и техники безопасности и внимательность — главная страховка от травм. Поэтому осторожные новички попадают в больницы с рабочего места реже. Если в вашем присутствии человек получил травму, не пытайтесь сделать невозможное — вылечить его на месте. Достаточно принять простые, но жизненно важные меры до приезда медиков.

рмнт.ру

20.02.15

Документальное оформление результатов расследования несчастного случая на производстве

Все результаты расследования, проведенного комиссией, следует оформить документально.

Если травмы были признаны комиссией производственными, то оформляется акт по специальной форме Н-1 в 3-х экземплярах.

В этом акте подробно указывают все обстоятельства и причины происшествия.

Акт подписывается всеми членами специальной комиссии и  заверяется печатью работодателя.

Один из экземпляров акта передают пострадавшему или его представителю, второй экземпляр акта должен храниться со всеми остальными материалами расследования в течение 45 лет в архиве организации-работодателя.

Третий экземпляр, а также все копии документов по проведенному расследованию передают в местное отделение фонда социального страхования в срок до трех дней.

https://www.youtube.com/watch?v=channelUCiFGc3Wa7BDV1FJgxQpqKeQ

Каждый несчастный случай работодателю следует зарегистрировать в специальном журнале, форма которого утверждена Постановлением № 73.

Заключение

Работодатель обязан:

  • уделять особое внимание охране труда в организации;

  • проводить расследование всех несчастных случаев на производстве и

  • оформлять документально должным образом результаты проведенного расследования.

Определить, является ли происшествие несчастным случаем на производстве или событие не является производственно травмой, может только специальная комиссия.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Так как целью выявления обстоятельств и причин происшествия является предотвращение подобных случаев в дальнейшем, то важно соблюдать порядок расследования несчастных случаев на производстве и своевременно информировать об этом специальные структуры.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector